Zlepšete své komunikační a empatické schopnosti s našimi kurzy soft skills. Naučte se motivovat tým, řešit konflikty a adaptovat se na změny pro dosažení nejlepších výsledků. Vedené zkušenou psycholožkou a manažerkou Kateřinou Přibilovou, naše kurzy poskytují praktické nástroje, které můžete okamžitě využít ve své práci.
Jaký je rozdíl mezi dobrým a skvělým projektovým manažerem? Měkké dovednosti!
Schopnost komunikovat napříč firmou, být empatický, řešit konflikty, ovládat emoce. Skvělí projektoví manažeři umí motivovat svůj tým, aby dosáhl nejlepších výsledků. Rozpoznávají individuální motivace členů týmu a využívají je k podpoře angažovanosti a produktivity. Projekty se často setkávají s nečekanými změnami a skvělí manažeři musí být schopni rychle a efektivně přizpůsobit plány a strategie. Adaptabilita zahrnuje flexibilitu v přístupu k řešení problémů a ochotu přijímat nové metody a technologie.
Budete úspěšnější, když se naučíte vyjednávat, ovlivňovat stakeholdery a držet emoce na uzdě.
Lidé k vám budou vstřícnější, když je lépe pochopíte, budete znát jejich potřeby a přání a podle toho s nimi dobře komunikovat.
Budete víc v klidu, když se naučíte snižovat svůj stres, řešit konflikty a úspěšně vést lidi.
Kurzy jsou vedeny psycholožkou, akreditovanou koučkou a úspěšnou manažerkou Katkou Přibilovou, která dokáže spojit poznatky moderní psychologie s výzvami práce pro korporaci
Kurzy děláme na míru potřebám projektovým manažerů a dalších profesí mezi businessem a IT
Odnesete si hned taháky a postupy, které můžete hned následující den využít na svých projektech
Chcete zvládnout komunikaci se sponzory, top managementem a týmem? Na našem kurzu pochopíte, co dělá komunikaci účinnou a jak se vyvarovat
...
Vedení týmů a jednotlivců pro angažovanost, sebeorganizaci a motivaci.
Softskills - praktické postupy a principy práce s jednotlivci a
...Chcete zvládnout komunikaci se sponzory, top managementem a týmem? Na našem kurzu pochopíte, co dělá komunikaci účinnou a jak se vyvarovat
...Vedení týmů a jednotlivců pro angažovanost, sebeorganizaci a motivaci.
Softskills - praktické postupy a principy práce s jednotlivci a
...Agile znamená hbitý, mrštný. A co když já takový nejsem? Členové mého týmu takoví nejsou?
Chronický stres. Mozková mlha. Syndrom vyhoření. Úzkosti. Tomu lze předejít.
Společností jsou oceňováni ti, kteří toho mají hodně a nic nestíhají. Je to udržitelný přístup?
Nemělo by to být naopak?
Kdybyste měli sebe ohodnotit v komunikaci na škále od 0 do 10. Jaké číslo byste si dali?
Nestíháte? Máte toho moc a nedostává se vám čas?
Nemusíte dělat všechno, stačí si vytvořit prostor, zastavit se a začít
...
Máte pocit, že jste ve své práci “profík”, ale ne vždy se vám za to dostane patřičně ocenění?
O pracovním úspěchu,
Každý tým občas potřebuje prostor sám pro sebe, upustit páru, upevnit vztahy a řešit důležité věci strategického
...Pozitivní myšlení je cesta ke spokojenosti. Kritické myšlení je cesta k úspěchu. Umět se poučit z vlastních chyb a
...Cílem rozvojové zpětné vazby není hodnotit, ale pomoci druhému tak, aby příště podal ještě lepší výkon. Takže žádná
...Meetingy jsou často místem, kde se ve firmách ztrácí výkonnost, drahocenný čas i radost ze života. Jak je udělat kratší,
...